Contestación de Demanda Laboral: Guía Práctica para Empleadores en La Pampa En los juicios laborales muchas veces se piensa que todo se define en la audiencia, en la testimonial o en la prueba que se produce durante el expediente. Y normalmente no es tan así. Gran parte del conflicto empieza a quedar planteado bastante antes, …
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¿Puedo Cobrarle al Trabajador por Romper Herramientas? Ley Laboral Argentina DESCUENTOS POR ROTURA DE HERRAMIENTAS: ¿SE PUEDE O NO SE PUEDE? Una herramienta rota, una máquina dañada, un celular de trabajo que se cae y no sobrevive. El reflejo de muchos empleadores es el mismo: “lo descuentan del sueldo”. Y, sin embargo, eso que parece …
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Licencias médicas y certificados: qué debe hacer la empresa ante una ausencia Las ausencias por enfermedad son una de las situaciones más frecuentes en la gestión diaria de personal. El problema no suele ser solamente la enfermedad en sí, sino cómo se comunica, cómo se acredita y qué hace la empresa frente a esa información. …
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¿Se Puede Renunciar por WhatsApp? Lo que Dice la Ley Laboral Argentina RENUNCIAS INFORMALES: CUANDO EL WHATSAPP NO ALCANZA Es más común de lo que parece: en medio de una discusión, por enojo o simplemente por hartazgo, un trabajador manda un WhatsApp que dice algo así como “no voy más” o “hasta acá llegué”. Y …
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Asesoramiento Laboral Preventivo: Qué Es y Por Qué lo Necesita tu Empresa en La Pampa ASESORAMIENTO PREVENTIVO EN MATERIA LABORAL: UNA INVERSIÓN QUE EVITA DOLOR DE CABEZA En el mundo laboral, hay algo que es tan cierto como el lunes a la mañana: prevenir siempre es más barato —y mucho menos estresante— que enfrentar un …
Abandono de Trabajo: Todo lo que Debe Saber el Empleador en La Pampa ¿Abandono de trabajo? Cuándo se configura y cómo debes actuar como empleador El abandono de trabajo suele ser una de las razones más utilizadas por los empleadores para dar por finalizada la relación laboral con causa. Pero cuidado: no es tan simple …
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