Cómo organizar el legajo laboral: documentos de ingreso, registros horarios, herramientas, licencias y antecedentes para prevenir conflictos en la empresa.
Archivos del autor:Carlos Emiliano Álvarez
Me dijeron que no vaya más, pero no me mandaron el telegrama: ¿qué hago?
Qué revisar ante un despido verbal o una negativa de ingreso, qué prueba conservar y por qué no conviene dejar transcurrir el tiempo sin aclarar la situación.
Me pagan una parte del sueldo en negro: ¿qué conviene revisar?
Qué revisar si una parte del sueldo no aparece en el recibo: pagos, registración, documentación y alternativas antes de iniciar un reclamo.
Aguinaldo de diciembre: qué debe revisar una empresa antes de liquidarlo
Qué revisar antes de liquidar el aguinaldo de diciembre: remuneraciones del semestre, conceptos variables, proporcionalidad y novedades del personal.
Presenté certificado médico: ¿me pueden descontar el día?
Qué debe revisar un trabajador si presenta certificado médico y la empresa igualmente le descuenta el día: aviso, entrega, requisitos y control médico.
¿Pueden dividirse las vacaciones en varios períodos?
Qué deben tener en cuenta empresas y trabajadores al acordar el fraccionamiento de las vacaciones y cómo documentar cada período.
Firmé un telegrama de renuncia: ¿puedo reclamar igual?
Si firmaste un telegrama de renuncia por presión o sin entender sus efectos, esto es lo que conviene revisar y hacer rápido.
Me despidieron y no me pagan la indemnización: qué puedo hacer
El empleador no pagó la indemnización: plazo de pago, intimación, reclamo, prescripción y qué cambió con la reforma laboral.
Certificados de trabajo: qué plazo tiene el empleador y cómo reclamarlos
Qué certificados debe entregar el empleador, cuál es el plazo tras la reforma laboral y qué hacer si no te los dan.
Me despidieron sin preaviso: qué me corresponde cobrar
Qué se paga en un despido sin preaviso: indemnización sustitutiva, integración del mes de despido y ejemplos.