Despidos e indemnizaciones
Revisamos la comunicación del despido, antigüedad, remuneraciones, convenio aplicable y liquidación recibida para evaluar los conceptos y diferencias que puedan corresponder.
Álvarez & Campanella
Abogados · Santa Rosa, La Pampa
Asesoramiento laboral para trabajadores en La Pampa
Si tenés un problema en tu trabajo, recibiste una comunicación o querés saber qué alternativas tenés, analizamos tu situación, la documentación disponible y los pasos posibles antes de avanzar.
Atención directa de los abogadosMás de 25 años de trayectoriaSanta Rosa · Toda La Pampa
¿Cuándo conviene consultar a un abogado laboral?
Una consulta puede ser útil tanto cuando la relación laboral terminó como cuando el conflicto todavía está ocurriendo. Cuanto más claro esté el cuadro de situación y la documentación disponible, mejor puede evaluarse qué corresponde hacer.
Trabajo no registrado o registrado en forma incorrecta
Analizamos tareas, jornada, remuneración, fecha de ingreso, categoría y elementos disponibles para evaluar la situación laboral.
Diferencias salariales
Revisamos recibos de sueldo, categoría, jornada, adicionales y convenio colectivo para detectar posibles diferencias en la remuneración.
Acoso, hostigamiento y violencia laboral
Evaluamos los hechos, antecedentes y medios de prueba disponibles para definir alternativas frente a situaciones de hostigamiento, discriminación o violencia en el trabajo.
Sanciones y comunicaciones del empleador
Si recibiste un apercibimiento, suspensión, intimación, telegrama o carta documento, analizamos su contenido y si corresponde responder.
Cambios en las condiciones de trabajo
Asesoramos ante modificaciones de tareas, jornada, lugar de trabajo, categoría, remuneración u otras condiciones relevantes del vínculo.
Si recibiste un telegrama o una carta documento
Conservá la comunicación y registrá la fecha exacta en que la recibiste. Antes de responder, conviene revisar el contenido, los antecedentes de la relación y las consecuencias de cada alternativa.
También asesoramos durante la relación laboral
No es necesario esperar a que exista un despido. También intervenimos en consultas sobre licencias, certificados médicos, sanciones, cambios de tareas, diferencias de categoría, jornada, remuneraciones y otras situaciones que pueden requerir una respuesta o una decisión del trabajador.
Cómo trabajamos tu consulta
1. Escuchamos qué ocurrió
Nos contás la situación, actividad, antigüedad y qué comunicaciones recibiste.
2. Revisamos los antecedentes
Analizamos recibos, contratos, telegramas, cartas documento, mensajes y demás documentación relevante.
3. Explicamos las alternativas
Te indicamos qué opciones existen, el alcance de nuestra intervención y los honorarios antes de avanzar.
Qué podés acercar a la consulta
Si la relación continúa
Últimos recibos de sueldo, contrato si existe, comunicaciones recibidas, sanciones, certificados y cualquier documentación vinculada con el problema.
Si la relación terminó
Telegrama o carta documento de despido, fecha de recepción, últimos recibos, liquidación final y cualquier intercambio previo con el empleador.
Información que puede ayudarte a entender tu situación
Abandono de trabajo
Qué significa y por qué una ausencia no configura automáticamente abandono.
Renuncia por WhatsApp
Qué valor puede tener un mensaje y cuáles son las formas legales de renuncia.
Licencias y certificados médicos
Avisos, certificados y controles durante una licencia por enfermedad.
Despido laboral
Qué documentación revisar y cómo analizamos una liquidación e indemnización.
Preguntas frecuentes
¿Puedo consultar aunque todavía siga trabajando?
Sí. Muchas situaciones conviene analizarlas antes de responder una intimación, firmar documentación o adoptar una decisión que pueda afectar la continuidad del vínculo.
¿Necesito tener toda la documentación para consultar?
No. Podés hacer la consulta aunque falten documentos. A partir de lo que tengas disponible te indicaremos qué antecedentes conviene reunir.
¿Atienden trabajadores de otras localidades de La Pampa?
Sí. Atendemos presencialmente en Santa Rosa y también coordinamos consultas a distancia para trabajadores de otras localidades de la provincia.
Atendemos en O’Higgins 245, Santa Rosa. Más de 25 años de trayectoria acompañando a empresas y trabajadores.