Relaciones Sindicales y Negociación Colectiva

Un conflicto sindical mal gestionado puede paralizar su empresa, dañar su reputación y derivar en costos imprevistos. En Álvarez & Campanella asesoramos y representamos empresas de Santa Rosa y La Pampa en todo tipo de situaciones sindicales, desde la consulta preventiva hasta la resolución de conflictos colectivos complejos.

¿Qué hacemos exactamente?

Conflictos colectivos de trabajo. Representamos a su empresa ante huelgas, medidas de acción directa, piquetes y cualquier situación de conflicto colectivo. Asesoramos sobre las obligaciones legales durante una huelga, los servicios mínimos exigibles y las acciones legales disponibles para proteger la operación de su empresa.

Encuadramiento sindical. Determinamos con precisión qué convenio colectivo de trabajo aplica a cada trabajador según su actividad y categoría. Un error de encuadramiento puede generar reclamos por diferencias salariales de años de antigüedad. Prevenimos ese riesgo antes de que ocurra.

Negociación en paritarias de empresa. Lo acompañamos y representamos en negociaciones colectivas con el sindicato, elaborando la estrategia, los argumentos y los límites de negociación que protejan los intereses de su empresa.

Defensa ante inspecciones sindicales. Los organismos de control y los propios sindicatos realizan inspecciones que pueden derivar en actas de infracción. Lo preparamos y representamos durante todo el proceso.

¿Cuándo necesita un abogado especialista en relaciones sindicales?

Si recibió una notificación de conflicto colectivo, si el sindicato le exige incorporar trabajadores bajo un convenio que no corresponde a su actividad, si su empresa atraviesa una huelga o amenaza de huelga, o si recibió una intimación gremial, el tiempo de respuesta es clave. Cuanto antes actúe, mayores son las herramientas legales disponibles.

¿Por qué elegirnos?

Somos un estudio exclusivamente dedicado al derecho laboral en La Pampa con más de 25 años de experiencia. Conocemos en profundidad los sindicatos que operan en la provincia, los convenios colectivos aplicables a cada actividad y los criterios de la autoridad laboral pampeana. Ese conocimiento local es su mejor herramienta en una negociación sindical.