ÁLVAREZ Y CAMPANELLA ABOGADOS
Tenga a quién consultar antes de contratar, sancionar, modificar condiciones de trabajo o desvincular personal.
Más de 25 años de trayectoria · Atención directa de los abogados · Santa Rosa, La Pampa
Acompañamiento jurídico para empresas y PyMEs, con un alcance definido desde el inicio.
contratación, licencias, jornada, sanciones, remuneraciones y desvinculaciones
contratos, comunicaciones, intimaciones y documentación laboral
análisis y respuesta frente a situaciones que requieren intervención jurídica
el servicio se define según actividad, dotación, frecuencia de consultas y nivel de acompañamiento
Un abono jurídico laboral permite que la empresa tenga un canal estable de consulta y acompañamiento para sus decisiones laborales cotidianas. La propuesta no se basa simplemente en horas de abogado: busca que la empresa pueda consultar antes de decidir, documentar correctamente y dar seguimiento a los asuntos que requieren intervención jurídica.
Para empresas que todavía no tienen un esquema de asesoramiento permanente, podemos comenzar con un relevamiento de su situación laboral. Analizamos actividad, cantidad de trabajadores, convenios aplicables, modalidades de contratación, jornada, documentación, ausentismo, sanciones, procedimientos internos y conflictos existentes.
El objetivo es identificar prioridades: qué está ordenado, qué conviene revisar y qué cuestiones requieren una intervención inmediata o un seguimiento periódico.
No todas las empresas necesitan lo mismo. Por eso trabajamos con niveles de servicio que después se ajustan a la actividad, dotación y dinámica concreta de cada organización.
Pensado para una empresa que necesita tener a quién consultar antes de tomar decisiones laborales.
Para empresas que enfrentan situaciones laborales frecuentes y necesitan un acompañamiento más activo.
Pensado para organizaciones que requieren coordinación permanente con administración, responsables internos o Recursos Humanos.
Importante: los nombres de los planes sirven para ordenar el nivel de acompañamiento. La propuesta final se define por escrito según cantidad de trabajadores, actividad, convenios involucrados, frecuencia de consultas y necesidades concretas de la empresa.
Cada propuesta identifica expresamente las prestaciones incluidas. La representación en juicios, apelaciones, audiencias extraordinarias, auditorías integrales, viajes y otras actuaciones especiales no se consideran automáticamente incluidas: pueden incorporarse al alcance del plan o cotizarse por separado según el caso.
Esto permite que la empresa conozca desde el inicio qué servicio está contratando y evita que un “abono mensual” se transforme en una promesa abierta difícil de delimitar.
Actividad, dotación, convenios, organización interna y principales consultas.
Identificamos qué temas requieren atención inmediata y cuáles necesitan seguimiento.
Detallamos prestaciones, exclusiones, modalidad de atención y honorarios.
No. El honorario depende, entre otros factores, de la cantidad de trabajadores, actividad, frecuencia de consultas y nivel de intervención requerido. Por eso primero conocemos la empresa y luego presentamos una propuesta concreta.
Sí. El Plan Esencial está pensado precisamente para estructuras que no necesitan un departamento jurídico interno, pero sí quieren tener un canal de consulta antes de tomar decisiones laborales relevantes.
No necesariamente. Puede ser útil cuando la empresa quiere ordenar su situación antes de comenzar, pero si las necesidades ya están identificadas podemos proponer directamente una modalidad mensual.
La representación judicial sólo queda incluida cuando así se establece expresamente en la propuesta. En los demás casos puede acordarse por separado o con condiciones específicas para clientes con abono.
El valor del asesoramiento permanente aparece muchas veces antes del conflicto: cuando hay que decidir cómo documentar una sanción, responder un certificado, modificar una organización de trabajo, contratar personal o evaluar una desvinculación.
Carlos Emiliano Álvarez y Rosana Andrea Campanella brindan atención directa desde Santa Rosa para empresas de toda La Pampa, con más de 25 años de trayectoria profesional.
Cuéntenos la actividad, cantidad de trabajadores y principales necesidades. Le proponemos un alcance de trabajo adecuado a su empresa.
Álvarez & Campanella – Abogados
O’Higgins 245, Santa Rosa, La Pampa | Lunes a viernes, de 8:00 a 14:00
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