Más de 20 años de experiencia y trayectoria profesional brindando asesoramiento de calidad a trabajadores, empresas, sindicatos y organismos públicos en toda la provincia de La Pampa.
Nos distinguimos por ofrecer una atención personalizada, dedicando el tiempo que merecen y precisan los asuntos encomendados.
Estamos capacitados para diseñar y ejecutar soluciones legales precisas, con altos estándares de calidad, creatividad y eficiencia.
Asumimos un rol proactivo y no solo reactivo, evitando la proliferación de problemas futuros, brindando previsibilidad a los asuntos confiados.
Nuestra amplia cartera de clientes trabajadores y empresas en constante crecimiento lo confirman.
Carlos ALVAREZ
Abogado Egresado UNC 1999 – Coaching Profesional
Rosana Campanella
Abogada Egresada UNC 1997
Trabajador
Todas las actividades laborales, están regidas por un convenio Colectivo de trabajo y en las paritarias se determina la remuneración que le corresponde percibir a cada uno por la tarea realizada, de acuerdo a la jornada laboral desempeñada.
Esta remuneración no es negociable y el empleador debe abonar la misma.
En caso de que no te abonen la misma tenés derecho a realizar el reclamo correspondiente.
Algunos empleadores en sus relaciones diarias aplican abuso de poder, agresiones físicas o verbales, gritos, actitudes hostigadoras o acoso sexual.
Es importante diferenciar esta situación de las exigencias laborales.
El empleador tiene facultades legales para aplicar sanciones y suspensiones a sus trabajadores ante violaciones a la normativa laboral o reglamento de trabajo.
Las mismas deben ser oportunas, progresivas y proporcionales.
Desde el momento que ingresas a un trabajo tenés que estar inscripto ante los Organismos de la Seguridad Social.
Ello genera beneficios en cuanto a que te otorga una obra social, seguro ante accidentes laborales y aportes para tu jubilación.
Además generalmente se te abona importes inferiores a los demás trabajadores.
Por ello, tienes derecho a que te inscribas, debiendo solicitar ello al empleador y en caso de que no ocurra, debes consultar con un abogado, para defender tus derechos.
Es un derecho que tenés vos, para terminar la relación laboral y se debe hacer por medio de telegrama laboral enviado por el Correo Argentino con 15 días de anticipación.
No lo hagas si te lo pide un empleador, con alguna promesa de beneficios futuros.
Consultá en forma previa con un abogado para conocer tus derechos.
Es una forma de terminación de la relación laboral.
Puede el emplador realizarlo con o sin causa.
Te asesoramos y te defendemos en cuanto a la validez de la causal invocada y la indemnización que se te deba abonar.
Es el importe que te corresponde percir cuando te despiden sin justa causa.
Podes cargar la información en el formulario y te calculamos la indemnización que te corresponde.
Formulario de indemnización
Empleador
Brindamos asesoramiento en toda la provincia de La Pampa.
Conocemos y ponemos a disposición las mejores herramientas para organizar tu empresa, buscando minimizar los conflictos laborales, adaptándolos a la cultura oganizacional de la misma como también la relación con terceros.
Confeccionamos los contratos de acuerdo a la modalidad que elija de vinculación y que se adapten a tus necesidades.
También preparamos el reglamento interno de trabajo que va a regir las relaciones con tus trabajadores, los derechos y deberes de las partes y el régimen disciplinario de la empresa, de acuerdo a la cultura organizacional de la misma.
Trabajamos, negociamos y confeccionamos los acuerdos de finalización de la relación laboral.
Contamos con amplia experiencia en la negociación de la empresa con los sindicatos.
Brindamos a nuestros clientes el asesoramiento y lo representamos en su relación con los gremios, ante conflictos colectivos de trabajo, encuadramientos sindicales, inspecciones o apremios.
Nos especializamos en derecho laboral y en garantizar la defensa de los intereses de nuestros clientes. Por ello buscamos una estrategia especial ante cada conflicto judicial, manteniendo informados a nuestros clientes enviando informes periódicos sobre el estado de los mismos.
Siempre con la mira en la búsqueda de reducir con argumentación jurídica los importes reclamados.
Asesoramos a tu pyme sobre la documentación exigida por los Organismos de contralor del trabajo, y también defendemos tus intereses ante inspecciones realizadas por los mismos, conociendo por nuestra experiencias las principales argumentaciones defensivas.
Hoy en día, las pymes y comercios de nuestra provincia de La Pampa, no cuentan con defensas, ante reclamos laborales, de manera que termina siendo el gran perdedor en los juicios y teniendo que asumir grandes costos e indemnizaciones.
En virtud de ello, le ofrecemos una completa asesoría en materia laboral, revisando y analizando la plantilla de trabajadores, contratados y tercerizados, sus antecedentes y la documentación laboral que posee, de manera de poder indicarle cuales son sus deficiencias y otorgar un informe de las falencias existentes, junto a una propuesta de cómo mejorar, adaptando las mismas a tu organización.
Tu empresa o comercio, no importa el tamaño, puede contar con nuestro servicio de asesoramiento integral por un canon mensual.
Tenemos distintos tipo de planes, adaptado a tus necesidades y conflictividad.
Todos con consultas libres, en forma personal o por nuestras líneas de contacto, control de documentación, resolución de asuntos extrajudiciales, redacción de contratos, defensa en juicios, recupero judicial y extrajudicial, presentaciones y otros servicios.
Podes consultar sin compromiso y elaboramos un plan a la medida de tu empresa o comercio y te realizamos la cotización correspondiente.
Servicio en linea
Brindamos asesoramiento en toda la provincia de La Pampa y para los que no se encuentran en Santa Rosa, hemos diseñado una forma de atención a distancia por medio de las distintas plataformas de comunicación.
Convencidos del valor actual del tiempo, buscamos brindarte un asesoramiento en la hora que acordemos.
Para ello, podes ingresar y elegir el horario de atención que deseas, y el medio por el que deseas comunicación.
En forma previa, nos pondremos en contacto con Ud. a los fines de preguntarle sobre el asunto a consultar y el costo de los honorarios.
Los mismos pueden ser abonados por medio de Mercado Pago.